Печать для работодателей

Печать для работодателей
Печать для работодателей

И сколько все-таки организациям разрешено иметь печатей? Прежде всего ответ на данный вопрос зависит от размеров самого предприятия-организации, а также от его структуры. Но независимо от размеров, любое юридическое лицо должно иметь одну круглую печать с указанием названия, местонахождения и других реквизитов.

Но наличие одной печати является не всегда удобным, так как помимо основного документооборота существует еще и кадровый. Поэтому многие организации создают отдельную печать для кадровых вопросов. Но вот можно ли считать данную печать законной?

Ответ однозначный – да, но только в том случае, если данная печать изготовлена с учетом соответствующих требований:

  • Печать имеет название организации, адрес, ИНН и другие необходимые данные;
  • Печать имеет круглую форму;
  • На самой печати необходимо указание обозначения «отдел кадров»;
  • Руководством предприятия был издан специализированный приказ, о разрешении применения данной печати.
  • Подобный вид печатей негласно называется «Печатью работодателя». Данный вид печатей преимущественно используется для трудовых книжек, с целью заверения той или иной записи о трудоустройстве. Стоит отметить, что в данном случае печать работодателя и печать юридического лица имеют равнозначные права.

    Конечно, печатей у организации может быть и больше, единственное требование – все они должны использоваться согласно своего назначения, а также должны быть изготовлены согласно официальной процедуры.

    Поэтому, если вас интересует изготовление «дополнительных» печатей, то обратившись в нашу компанию вы сможете получить полноценную консультацию относительно их использования, а также сделать заказ на их изготовление.

    Форма заказа
    Вы можете прикрепить файлы для печати или файлы
    технического задания, размер не должен превышать 25 Мб
    Я соглашаюсь с условиями обработки персональных данных
    Заказать обратный звонок
    Я соглашаюсь с условиями обработки персональных данных